Kitap, Harvard Business Review dergisinde yayımlanmış en etkili 10 makaleyi bir araya getirmiş. Her makale, duygusal zekanın farklı bir yönünü ele alarak yöneticilere rehberlik ediyor. Temel odak noktaları arasında şunlar yer alıyor:
- Kendi duygularını yönetme: Liderlerin stresli durumlarda soğukkanlılığını koruma ve öz farkındalık geliştirme yolları.
- Başkalarının duygularını anlama: Ekip üyeleriyle empati kurma ve etkili iletişim kurma yöntemleri.
- Değişimle başa çıkma: İş dünyasında sürekli değişen koşullara uyum sağlamak için duygusal zekayı kullanma.
- Liderlik ve karar alma: İyi liderlerin kötü kararlar almasının önüne geçmek için duygusal zekanın önemi.
Duygusal Zeka Kitap Açıklaması
Duygusal Zekayla İlgili Hiçbir Şey Okumadıysanız Buradan Başlayabilirsiniz
İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. İyi liderler neden kötü kararalar alırlar veya grupların duygusal zekâsını nasıl oluşturabiliriz gibi can alıcı soruların yanıtlarını bu kitapta bulacaksınız. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.
HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Hem kendilerinin hem de şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.
HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor.
Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Duygusal Zeka, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.
(Tanıtım Bülteninden)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder